働き方改革と福利厚生
目指せ!! オリジナルのはたらき方改革!!
どこでもはたらく改革!!
非生産的な移動時間や待ち時間を削減して、生産の時間へ。社員がすべてのビズコンフォートを利用することで、非生産時間の減少に取り組み、生産性の向上と平均給与の向上、そして帰宅時間の早期化を目指します。
フレックスタイム制度
時差出勤に、早上がり。当社のコアタイムは11時～15時なので、都合に合わせて柔軟な働き方が実現できます。ときには15時に仕事を切り上げて、アフターの予定を楽しむことも。背景には「余暇の時間を通して得た”ワクワク”を仕事に還元してほしい」という代表の想いが込められています。仕事の後は スポーツや資格取得に向けた勉強、家庭での時間に充てるなど、メリハリをつけた働き方を推奨しています。
コミュニケーションを促進するために
コロナ禍・テレワーク環境下でも社員同士の交流がはかれるように、事務所にゲーム機を設置。WEB会議用の大画面で、不定期にゲーム大会を開催しています。また、フリースペースに終業後にお酒も飲めるBarをつくったり、勉強会を企画したりと、社員主導でオモシロイことを続々取り入れています。
子どもが生まれても安心。
時短社員制度。
子供が生まれて、会社へ復帰したい。ただ、生まれたばかりの子供との限られた時間を大切にしたい。そんな希望に応えた制度です。保育園の時間にも柔軟に対応することが可能。子供が熱を…。ご安心を。自宅やコワーキングスペースでのテレワーク制度もあります。
いろいろ割引サービス。
福利厚生制度。
旅行の際の、ホテルの割引。レジャーの際の遊園地や映画館の割引。そのほか、スポーツジムや各種スクールまで幅広く対応しております。何か予約をする前にまずはチェックしてみては？という制度です。
休暇は家族や友人と
保養所へ。
当社は、静岡県伊東市に保養所があります。太平洋が望めるテラスが付いた広ーい間取りなので、ゆったり過ごせます。天気のいい日にはウッドデッキでBBQをしたり、施設にひいてある温泉に浸かったり…。保養所から一望できるきれいな海や景色に癒されながら、日々の疲れをリセット！！
WOOCでは福利厚生制度を社員みんなで考えて導入を進めています。
ぜひ、一緒に働きやすい会社、生産性の高い会社を目指しましょう。
