働き方改革と福利厚生

目指せ!! オリジナルのはたらき方改革!!

どこでもはたらく改革!!

非生産的な移動時間や待ち時間を削減して、生産の時間へ。社員がすべてのビズコンフォートを利用することで、非生産時間の減少に取り組み、生産性の向上と平均給与の向上、そして帰宅時間の早期化を目指します。

どこでもはたらく改革!!
月1回16:00帰宅制度

月1回16:00帰宅制度

プレミアムフライデーが導入される以前より、月1回の早帰り制度があります。プレミアムフライデーより、良いところは好きな日程を選択できること。人ごみの雑踏より先んじて帰宅することで、自分だけの優雅な時間を持つことが可能です。

いつも支えてくれる配偶者へ
感謝の気持ちを込めて

家事に…育児に…。常に苦労を共にするパートナーへ。会社からも金一封をプレゼント。メインターゲットは、小遣い制の夫。限られた予算を超えて、1年に1度は奥様へ感謝の気持ちを。当然、女性の場合、夫へのプレゼントもOK。ただ、この制度は既婚者だけです。独身の方は悪しからず…。

いつも支えてくれる配偶者へ感謝の気持ちを込めて
子どもが生まれても安心。時短社員制度。

子どもが生まれても安心。
時短社員制度。

子供が生まれて、会社へ復帰したい。ただ、生まれたばかりの子供との限られた時間を大切にしたい。そんな希望に応えた制度です。保育園の時間にも柔軟に対応することが可能。子供が熱を…。ご安心を。自宅やコワーキングスペースでのテレワーク制度もあります。

いろいろ割引サービス。
福利厚生制度。

旅行の際の、ホテルの割引。レジャーの際の遊園地や映画館の割引。そのほか、スポーツジムや各種スクールまで幅広く対応しております。何か予約をする前にまずはチェックしてみては?という制度です。

いろいろ割引サービス。福利厚生制度。

休暇は家族や友人と
保養所へ。

当社は、静岡県伊東市に保養所があります。古民家風の広ーい間取りなので、ゆったり過ごせます。天気のいい日にはウッドデッキでBBQをしたり、温泉に浸かったり…。保養所から一望できるきれいな海や景色に癒されながら、日々の疲れをリセット!!


WOOCでは福利厚生制度を社員みんなで考えて導入を進めています。
ぜひ、一緒に働きやすい会社、生産性の高い会社を目指しましょう。

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