働き方改革と福利厚生

目指せ!! オリジナルのはたらき方改革!!

どこでもはたらく改革!!

非生産的な移動時間や待ち時間を削減して、生産の時間へ。社員がすべてのビズコンフォートを利用することで、非生産時間の減少に取り組み、生産性の向上と平均給与の向上、そして帰宅時間の早期化を目指します。

どこでもはたらく改革!!
月1回16:00帰宅制度

フレックスタイム制度

時差出勤に、早上がり。当社のコアタイムは11時~15時なので、都合に合わせて柔軟な働き方が実現できます。ときには15時に仕事を切り上げて、アフターの予定を楽しむことも。背景には「余暇の時間を通して得た”ワクワク”を仕事に還元してほしい」という代表の想いが込められています。仕事の後は スポーツや資格取得に向けた勉強、家庭での時間に充てるなど、メリハリをつけた働き方を推奨しています。

いつも支え合う仲間へ
感謝の気持ちを込めて

半年に一度の人事考課と併せて、1年ごとの表彰制度を導入しています。定期的な上長との面談で、目標に対してフィードバック。コツコツと目標に向かった結果を”ホスピタリティ”や”コストカット”など、多角的に評価し、それぞれのエキスパートを選出。1年の集大成として、決算会にて表彰します。

いつも支えてくれる配偶者へ感謝の気持ちを込めて
子どもが生まれても安心。時短社員制度。

子どもが生まれても安心。
時短社員制度。

子供が生まれて、会社へ復帰したい。ただ、生まれたばかりの子供との限られた時間を大切にしたい。そんな希望に応えた制度です。保育園の時間にも柔軟に対応することが可能。子供が熱を…。ご安心を。自宅やコワーキングスペースでのテレワーク制度もあります。

いろいろ割引サービス。
福利厚生制度。

旅行の際の、ホテルの割引。レジャーの際の遊園地や映画館の割引。そのほか、スポーツジムや各種スクールまで幅広く対応しております。何か予約をする前にまずはチェックしてみては?という制度です。

いろいろ割引サービス。福利厚生制度。

休暇は家族や友人と
保養所へ。

当社は、静岡県伊東市に保養所があります。太平洋が望めるテラスが付いた広ーい間取りなので、ゆったり過ごせます。天気のいい日にはウッドデッキでBBQをしたり、施設にひいてある温泉に浸かったり…。保養所から一望できるきれいな海や景色に癒されながら、日々の疲れをリセット!!


WOOCでは福利厚生制度を社員みんなで考えて導入を進めています。
ぜひ、一緒に働きやすい会社、生産性の高い会社を目指しましょう。

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