全従業員

家族も使えるBIZcomfort

日頃お世話になっているご家族・親族（1親等以内）の方も、BIZcomfort（全拠点利用可）を利用できます。

社員

スキルアップ休職

リスキリングや語学留学などのスキルアップを希望する場合、2年間を上限とした休職や時短勤務が可能。

社員

リフレッシュ休暇

勤続5年以上の社員に付与する休暇。
基準日は毎年9月1日とし、勤続5年･10年･15年･20年･25年～と5年ごとに5日間付与。※5年目のみ3日間

全従業員

伊東の保養所

温泉付きの無料で使える保養所。
天気のいい日にはウッドデッキでBBQも楽しめます。

全従業員

WOOC BAR

就業後フリースペースにてお酒が飲めます♪
またゲームの「SWITCH」も貸出可能。

社員

10日連続休暇

心身のリフレッシュはもちろん、さまざまな体験や知見を増やし、さらなる業務のレベルアップを目指す。

全従業員

リロクラブ

約12万コンテンツ・約350万種のサービスメニューが特典として使い放題
例）利用頻度の高いサービス
映画割引チケット、ジム割引など

どこでもはたらく

非生産的な移動時間や待ち時間を削減して、生産の時間へ。社員がBIZcomfortを利用することで、非生産時間の減少に取り組み、生産性の向上と平均給与の向上、そして帰宅時間の早期化を目指します。

いつでもはたらく

時差出勤に、早上がり。当社のコアタイムは11時～15時なので、都合に合わせて柔軟な働き方が実現できます。ときには15時に仕事を切り上げて、アフターの予定を楽しむことも。背景には「余暇の時間を通して得た”ワクワク”を仕事に還元してほしい」という想いが込められています。仕事の後は スポーツや資格取得に向けた勉強、家庭での時間に充てるなど、メリハリをつけた働き方を推奨しています。

コミュニケーション促進

コロナ禍・テレワーク環境下でも社員同士の交流がはかれるように、事務所にゲーム機を設置。WEB会議用の大画面で、不定期にゲーム大会を開催しています。また、フリースペースに終業後にお酒も飲めるBarをつくったり、勉強会を企画したりと、社員主導でオモシロイことを続々取り入れています。

時短社員制度

子供が生まれて、会社へ復帰したい。ただ、生まれたばかりの子供との限られた時間を大切にしたい。そんな希望に応えた制度です。保育園の時間にも柔軟に対応することが可能。子供が熱を…。ご安心を。自宅やコワーキングスペースでのテレワーク制度もあります。