キャリア採用
MESSAGE
- 進化するビジネスフィールドへ -
不動産会社でありながら、不動産のイメージとは異なる手法でここまで成長してきました。
不動産業界出身者も他業界出身の社員も、いろいろな社員が活躍できることもポイントです。
活躍するために重要なことは「チャレンジ」の気持ちと「柔軟性」。
ぜひ、当社で活躍したいという方はご応募ください。
お会いできる日を楽しみにしております。
募集職種紹介
オフィスリーシング
シェアオフィスのリーシング／フレックス×リモート／直行直帰で効率的な働き方／未経験歓迎！
◆当社のリーシングとは
オーナー様の物件を、当社で魅力的なシェアオフィス・コワーキングスペースに変え、収益化しています。物件のコンセプト作りから「このエリアで入居率を高めるには？」「Web広告の反応を増やすには？」などを検討し集客施策の実行・検証まで担当します。マーケティングの知識・経験が必要となるので、スキルを身につけていけます。
仕事内容・魅力
▼新規物件のプロデュース
エリアの特徴や、利用者の特徴などをマーケティング調査し、新規物件のコンセプトを考案。魅力的なシェアオフィス等を創り上げます。
▼集客活動
自社サイトのシェアオフィス・コワーキングスペースの情報を随時更新。SEO対策、Web広告を打つことも。また、駅構内の看板広告やチラシ広告などを活用したり、物件のPR方法を各担当にて考案します。
▼問い合わせ/内覧対応
シェアオフィス・コワーキングスペースを利用したいお客様からの問い合わせや内覧希望に対応。内覧の平均件数は1日1～2件ほどです。
▼既存オフィスの管理業務
担当するオフィスは1人7、8拠点ほど。定期的な見回りや、古い物件の模様替えを行なうなど、顧客満足度をUPし、収益を上げるための工夫をします。
【業務の魅力】
■働きやすい環境で、チャレンジできる風土！
スタッフも自社シェアオフィスでの事務が可能。自由な環境の中でこそ、積極的にチャレンジできる風土が根づいているのが私たちの特長。新しいアイデアはどんどん取り入れられ、自ら手を挙げれば企画や改善提案にも参加できます。こうした挑戦の機会が、未経験スタートでもスピーディな成長につながります。
■チーム組織構成
1チームごとに課長を中心に6～7名ほどのメンバーで構成されています。エリアの所属はご希望を考慮の上決定します。出勤は所属するエリアのシェアオフィスが中心です。女性リーダーも活躍しています。
応募資格
＜業界・職種未経験歓迎！学歴不問・第二新卒OK！営業・接客経験がある方は活かせます！＞
■意欲重視の採用をしています！
・営業や接客のご経験がある方
・自由な裁量をもって、思い通りの働き方を実現したい方
・シェアオフィスやマーケティングに興味がある方
・自分で考えて行動することができる方
・マーケティングに興味がある方
・不動産はもちろん、飲食・接客・ブライダルなどのご経験がある方
給与・勤務
＜初年度年収は450万円～650万円程を想定！＞
- 月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当
- ※前職の年収・年齢・経験などを考慮して決定します。
- ※上記には30時間分の固定残業代を含みます。超過分は1分単位から支給します。
《年収例》
- 520万円／30歳・入社3年
- 580万円／33歳・入社4年
コンストラクションマネジメント
シェアオフィスの施工管理／企画から参加／元請案件90％以上／フレックス×リモート
◆当社のコンストラクションマネジメントとは
当社が手がけるシェアオフィス「BIZcomfort」を形にする、空間プロデューサーのお仕事です。
社内での企画ミーティングから参加できるため、あなたの意見やアイデアを活かしながら空間づくりに携わることが可能です。自社ブランド「BIZcomfort」のデザインやレイアウト、仕様の妥当性、快適性、工事の進捗状況などを社内外と連携しながら確認し、全体のクオリティをコントロールしていただきます。
仕事内容・魅力
▼関係取引先（オーナー・設計、施工会社・協力会社）との各所調整
▼図面・仕様書・施工計画書の確認・修正指示
▼ 施工現場の品質・コスト・スケジュール管理
▼設計変更や追加工事への対応・積算見直し
▼ 完成後の社内検査・施主検査対応と是正対応
▼ 関係業者との連携フィードバック、次期プロジェクトに向けた改善提案
【業務の魅力】
■開発会議から参加できる！
「どんなオフィスにするのか」という開発会議に参加できることも大きな特徴。自由に意見やアイデアを出せるため、「マニュアル通り」ではない面白さが味わえます。たとえば、高架下の建物にレンタルオフィスを企画したときには「踏切をイメージした内装にしよう」とアイデアを出し、黄色と黒を基調としたインテリアデザインに決まったこともあります。
■社内での調整がほとんど！
お客様から物件のプロデュースをお任せいただいているため、見積もりや仕様の調整は社内で完結することがほとんど。社内で計画を立ててプロジェクトを進めるため、突然の変更に振り回されたり、現場で無理な要望を受けたりということもありません。お客様とのやり取りは営業担当が行います。
■直行直帰で効率的に働ける！
事務作業などは、本社、関西サテライトオフィス、または最寄りのBIZcomfortでも勤務可能です。
多くのスタッフが、直行・直帰というスタイルで働いています。
応募資格
＜学歴・ブランク不問／第二新卒、社会人10年以上の方、歓迎！＞
【必須】
・施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問）
【歓迎】
・建築施工管理技士、建築士の有資格者
・リノベーション（内装・設備関連）設計、施工のご経験
・その他、コスト管理や図面作成のご経験
・VectorWorks、illustrator、Photoshopなどの使用経験
給与・勤務
＜初年度年収は500万円～650万円程を想定！＞
- 月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当
- ※前職の年収・年齢・経験などを考慮して決定します。
- ※上記には30時間分の固定残業代を含みます。超過分は1分単位から支給します。
《年収例》
- 550万円／32歳・入社2年
- 720万円／35歳・入社4年
設計デザイン
シェアオフィス内装デザイナー／フレックス×リモート／あなたのデザインで、街に新しい価値を！
◆当社の設計デザインとは
仕事内容・魅力
▼シェアオフィスのレイアウト作成
▼各種図面作成（VectorWorks使用）
▼デザインコンセプトの企画・提案
【慣れてきたら】
▼空調・換気・防災など設備設計
▼官庁対応
▼家具・備品選定、サインデータ作成
【業務の魅力】
■設計の自由度 × 社会的意義
単なるオフィス設計ではなく、地域や人のつながりを生む「サードプレイス」を創る仕事。あなたのアイデアが街の文化をつくります。
■ キャリアアップのチャンス
設計業務に加え、プロジェクト管理やチーム連携にも挑戦可能。将来的にはリーダーとしてマネジメントにも関われます。
■ 柔軟な働き方
フレックス・リモート・直行直帰OK。働きやすさを守りながら、挑戦できる環境です。
応募資格
＜学歴・ブランク不問／第二新卒、社会人10年以上の方、歓迎！＞
【必須】
・内装設計の実務経験（店舗・オフィスなど、ジャンル不問）
【歓迎】
・VectorWorksの使用経験
・5年程度の設計のご経験
・Illustrator、Photoshopの使用経験
給与・勤務
＜初年度年収は470万円～630万円程を想定！＞
- 月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当
- ※前職の年収・年齢・経験などを考慮して決定します。
- ※上記には30時間分の固定残業代を含みます。超過分は1分単位から支給します。
《年収例》
- 500万円／34歳・入社2年
- 620万円／37歳・入社4年
住宅リーシング
不動産プロパティマネジメント／フレックス×リモート／直行直帰で効率的な働き方／経験者歓迎／学歴不問
◆当社の住宅リーシングとは
当社が管理する物件のリーシング・運営業務を通じて空室を収益化し、安定した稼働率を維持することがミッションです。賃貸物件の入居率最大化のため市場やエリア特性に合わせて効果的な施策を企画できるため、クリエイティブな発想を活かせる点も特徴です。業務を通じて、不動産の専門知識に加えてマーケティングスキルも身につけられ、様々な経験が出来るポジションです。
仕事内容・魅力
▼新規獲得
▼リーシング
▼退去後の管理
【魅力】
■柔軟で効率的な働き方
残業は月20時間ほどで、年間休日は130日。自社のコワーキングスペースを自由に使えるため、リモートワークや直行直帰も可能です。プライベートと仕事を両立させつつ、不動産業界でのキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境が整っています。
■賃貸不動産以外にも携われる！
裁量大きくチャレンジ推奨の社風で、場合によってはリフォームやリノベーション、セットアップオフィスなどにも携わることができます。
■チーム構成
総勢20名程度の部署で、10名前後のメンバーが所属しております。20〜50代中心のメンバーで構成されており、男女比が5:5とバランスの良い人員配置です。
応募資格
＜学歴不問／不動産業界で何らかの経験がある方／職種未経験歓迎／不動産リーシングに興味のある方歓迎！＞
■こんな方は特に歓迎します！
・プロパティマネジメントのご経験がある方
・自由な裁量をもって、思い通りの働き方を実現したい方
・自分で考えて行動することができる方
・「幅広いスキルを磨きたい！」といった成長意欲のある方
給与・勤務
＜初年度年収は500万円～650万円程を想定！＞
- 月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当
- ※前職の年収・年齢・経験等を考慮して決定します。
- ※上記には30時間分の固定残業代を含みます。超過分は1分単位から支給します。
《年収例》
- 530万円／35歳・入社2年
- 660万円／39歳・入社5年
待遇・勤務
| シフト・勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・標準労働時間8時間/日 ・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム 5:00～11:00/15:00～22:00 ※標準的な勤務例 9:00～18：00 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（3月・9月） ■賞与年2回（4・10月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ 交通費（上限10万円まで／月）／時間外手当（超過分）／出張手当／役職手当／資格手当（試用期間終了後から支給）／資格取得補助（試験代・勉強費用を最大10万円支給） ＜資格手当＞
＜その他＞ 賃貸住宅契約金割引制度（提携業者利用）／出産・育児支援制度あり（時短勤務制度など）／リモートワークOK／福利厚生サービス（リロクラブ加入）／保養所（静岡県伊東市）／女性管理職在籍／自社コワーキング施設使い放題／eラーニング（e-JINZAI）契約／スキルアップ休職／10連休推奨 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 ・シフト制（月9～12日休み） ・有給休暇（入社半年後～） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごと） ・育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3カ月間の試用期間があります。その間の給与に変動はありませんが、資格手当の支給はありません。 |
研修制度
教育体制
・eラーニング受講し放題
・外部研修随時参加
配属先のチームにてOJT。基本マンツーマンで丁寧に指導していきます。
社風もトップダウン型ではなく、ボトムアップ型の企業風土があり、社員の自由な発想、大きな自由裁量が尊重されます。
キャリア
キャリアアップの道は以下になります。
まず基礎となる経験を積む段階から始まり、その後は自分の志向に合わせて、チームを導くマネジメント職、または専門知識を深める専門職へと進むことができます。どのルートでも継続的に成長でき、個々の強みを活かしたキャリア形成が可能です。
選考の流れ
書類選考⇒ 一次面接（WEB）⇒ 適性検査⇒ 最終面接（対面）⇒ 内定
※募集によって変更になる場合がございます。
＜面接地＞五反田本社／東京都品川区西五反田2-30-4 BR五反田ビル7F
WOOCを退職された方へ
2025年より「カムバック制度」を導入しております。
ライフイベント・ご家庭のご事情などでやむを得ない理由や、
独立・転職・留学などのチャレンジを理由に退職された方へ
社内外で培った知識・経験・スキルを活かして再びWOOCでご活躍いただきたいと考えております。
制度の詳細や適用条件についてはエントリー後にお尋ねください。
制度導入前の退職者の方もご応募お待ちしております。
