これまでのキャリアとWOOCに入社を決めた理由は？

ブライダル業界でコーディネーター職を経験後、更なるキャリアアップを目指し、10年ほど前に同業界で初めて人事職につきました。 当時は社内研修・育成業務からスタートし、その後は採用を中心に労務・総務まで担当範囲を広げながら経験を重ねてきました。幅広く業務に携わる中で、知識や経験が身につく一方、“広く浅く”対応せざるを得ない環境に、自分の中で小さな違和感が生まれていきました。「もっと専門性を深めたい」「自分の実力をしっかり磨きたい」と思うようになり、より成長できる環境を求めて出会ったのが、WOOCです。労務・法務・総務といった会社運営に欠かせない領域をしっかり学べる環境や、業務一つひとつに対して主体的に取り組める点も魅力だと思い、入社を決めました。

現在の仕事内容を具体的に教えてください。

労務業務を中心に、法務・総務を担当しています。具体的には、勤怠管理や入退社手続きをはじめとした労務管理や、就業規則や社内ルールの見直し、労務面でのリスクを減らすための仕組みづくり等に携わっています。また、部署を超えた調整や相談対応も多いため、社内のパイプ役として機能しながら、少しでも組織全体が良くなるよう日々取り組んでいます。 正直なところ、個人的に労務業務は少々苦手意識があり、そのうえWOOCは雇用形態や働き方が多様なので、その分だけ対応パターンが存在することに戸惑うことも多かったです。ただ、上長やチームメンバーからサポートをしていただきながら、さまざまなケースに向き合うことで、新しい知識が積み重なっていることを実感しています。

この仕事で「一番やりがいを感じる瞬間」はどんな時ですか？

バックオフィスの業務は、定性的なものが多く、成果が見えるようになるまでに時間がかかることも少なくありません。その分、日々の積み重ねが大切な仕事だと感じています。だからこそ、取り組んできたことが少しでも改善に繋がったり、誰かの働きやすさに結びついていると実感できた瞬間に、大きなやりがいを感じます。目に見える派手な成果ではなくても、“確かに前に進んでいる”と感じられることが、この仕事ならではの魅力だと思っています。 あとは、従業員の方からの「いつも助かります」や「安心しました」のような言葉は、やはり自然と励みになりますね。

入社してから成長したと感じるスキルや経験はありますか？

これまで以上に多様なケースに向き合う機会が増えたことで、判断や実務対応において少しずつ余裕が出てきたように感じています。 とはいえ、まだまだ「成長した」とは言えず、課題や学びの余地も多いと感じています。だからこそ、今後もしっかり知識を深め、より頼られる存在になれるよう日々努力をし続けたいと思います。

ひと言でいうとWOOCはどんな会社ですか。

フレックスやシフト制の導入など、各々の状況合わせて働くことができる環境が整っており、年間休日も130日と非常に多く、こうした環境は不動産業界では珍しいと感じています。また、比較的自由度が高く、社内の意思決定が比較的早いところも働きやすさの一つです。一方で、ある程度自分の裁量で働けるからこそ、自分の判断に責任を持つことが大切になりますが、その環境が自分自身の成長にもつながっていると感じています。

これから挑戦したいことや、未来の仲間に伝えたいメッセージは何ですか。

労務・法務・総務の観点から会社をより良く支えるために、法律をはじめとした専門知識をしっかり深めていきたいと考えています。日々の業務を進める中で、「もっと知識があれば、より安心してもらえるサポートができる」と感じる場面も多いため、自分の役割を意識しながら、必要な知識を一つずつ積み上げ、会社の基盤づくりに貢献できるよう取り組んでいきたいと思っています。また、WOOCは「挑戦する気持ち」を後押ししてくれる環境があるということもお伝えしたいです。自由度の高さに加えて、意見を出しやすく、誰かが新しいことに取り組む時には自然と周囲がサポートしてくれたり、適切な助言をくださる環境に、私自身何度も助けられました。